در حال بارگزاری ...
چطور با قلدری و زورگویی در محیط کار برخورد کنیم؟
قلدری کردن و زورگویی و تهدید دیگران هیچوقت قابل قبول نیست، فرقی نمی کند که شما چه کسی و کجا باشید. این اتفاق تجربه اسفباریست و می تواند روز خوب و پر بار یک نفر را ویران نماید.
در حقیقت بعضی از افراد به قدری شدید و پیوسته مورد آزار و اذیت قرار می گیرند که خود ارزشی آنها نابود شده و به اقدامات ناخوشایندی متوسل می شوند.
اگر موقع فارغ التحصیلی از دانشگاه تصور می کردید دیگر تمام شد و آخرین باری بود که با چنین رفتاری مواجه شدید، شاید شوکه شوید که بفهمید در محل کار هم با چنین افرادی برخورد خواهید داشت.
نمی توانید از آنها دور شوید و اگر سعی کنید تلافی کنید ممکن است نتیجه عکس بگیرید. اما می توانید بیاموزید که چطور بالغانه رفتار کنید و آنها را بدون بی ادبی سرجایشان بنشانید. یادتان باشد که بی ادبی مساوی قدرت نیست.
کلید اصلی در دانستن نحوه کنترل و برخورد با زورگویی این است که بفهمید این رفتار نوعی اعمال نفوذ است که قبلا برای آنها کار می کرده و وقتی ضعیفتر از خود را آزار می دادند به نتیجه دلخواه خود می رسیدند. هدف آنها کنترل و تسلط برای هر شرایطیست.
شما هنوز هم می توانید سرتر باشید بدون اینکه اجازه قلدری به کسی بدهید تا از شما سو استفاده کند. تمام تلاش خود را بکنید تا خود را از آن شخص جدا نمایید.
اگر ممکن نبود، همیشه قبل از صحبت کردن فکر کنید چون هرچیزی که می گویید می تواند بر علیه شما استفاده شود.
بخاطر داشته باشید که هدف اصلی قلدری و زورگویی این است که شما را در موقعیت بدی قرار دهند پس مراقب باشید در دام آنها نیفتید.
چندین راه وجود دارد که یک فرد زورگو می تواند شما را بدبخت کند. ممکن است آشکارا شما را تهدید کند، یا شایعات مخربی را شروع نماید که به شهرت و اعتبار شما آسیب بزند.
هر کدام که باشد، با هر زورگو باید طبق کاری که انجام می دهد برخورد جداگانه داشت.
اکثر قلدرها ضعیف هستند، اما عده ای هستند که می توانند واقعاً به شما آسیب برسانند. اگر حس کردید که در خطر جسمی هستید، به مدیر، سرپرست فردی که مسئول هست گزارش دهید.
هیچوقت با فردی که می خواهد به شما آسیب بزند یا باعث صدمه شما شود و تهدید می کند، تنها نباشید.
به محضی که متوجه شدید با یک قلدر کاری طرفید، شروع کنید به جمع آوری هر مدرکی که با آن برخورد می کنید. از تاریخ قلدریها، اتفاقی که افتاده، حرفی که زده، و شاهدی که شاید دیده باشد.
اگر مجبور شدید سراغ سرپرست خود یا بخش منابع انسانی بروید و مسئله را مطرح کنید این مدارک به درد شما خواهد خورد
برای مشاهده این صفحه نیازمند شرایط زیر هستید:
حداقل امتیاز 50 امتیاز
من یک عشق تدریس و آموزش دادنم که همیشه از خدا خواستم شغلی بهم بده که از شدت علاقه و لذت گذر زمان رو توش نفهمم و الان مواقعی که آموزش میدم و سر کلاس هستم دقیقاً همین حال رو دارم. در این سایت در کنار شما هستم تا با هم اتیکت، آداب معاشرت و رفتار حرفه ای رو یاد بگیریم تا بتونیم روابط بهتر و موثرتری با سایرین ایجاد کنیم، سریعتر به موفقیت برسیم و در نهایت دنیای بهتر و زیباتری برای خودمون و دیگران بسازیم. پس با ما درخشان باشید.
سلام
خوبین
با ادم قلدر فقط باید منطقی رفتار کرد بدون هیچ گونه بی احترامی . سعی کنی هیچ وقت باهاش رو ب رو نشی.
چون اگه خیلی شاد باشه و کودک درونش اوت کنه با تمسخر کردن تحقیرتون میکنه
و اگه ناراحت باشه والد درونش اوت میکنه و با امر و نهی بیجا تحقیرتون میکنه
سلام و سپاسگزارم از نظر و همراهی شما