در حال بارگزاری ...
به طور کلی به هنگام تحسین و حتی انتقاد از دیگران باید سعی کنیم روی کار افراد متمرکز شویم نه روی شخصیتشان، به خصوص وقتی در محیط کاری قرار داریم. چه زمانی تعریف کنیم؟ از دیگران وقتی تعریف کنیم که کار خاصی انجام داده باشند وقتی بیش از چیزی که از آنها خواسته ایم انجام
سیما سادات دشمن فنا یزدی
تحسین همکاران بدون پاچه خواری تحسین همکاران امری طبیعی است. نه تنها تحسین کردن، یک تغییر فضای عالی در گفتگوست، بلکه تحسین و مثبت نگری شما را به نمایش می گذارد. اما آیا همیشه کار درستی است؟ همانند بسیاری از تعاملات، این موضوع به موقعیت و نحوه انجام آن بستگی دارد. فقط برای اهداف متملقانه
سیما سادات دشمن فنا یزدی
بانوی خوش آداب - دوره پیشرفته اتیکت بانوان تومان3,890,000
بانوی خوش آداب - دوره مقدماتی اتیکت بانوان تومان1,990,000
نوجوان خوش آداب - دوره پیشرفته اتیکت نوجوانان تومان2,290,000
گروه مراقبه "درون را دریاب" - VIP تومان430,000
کودک خوش آداب - دوره پیشرفته اتیکت کودکان تومان2,650,000
آخرین دیدگاه‌ها