وبلاگ میس اتیکت

خانه/وبلاگ میس اتیکت
وبلاگ میس اتیکت۱۳۹۸-۸-۲۲ ۰۱:۰۲:۴۰ +۰۳:۳۰
۲۴۰۷, ۱۳۹۸

اتیکت ۲۰۱۹ چطوریست؟

توسط |مهر ۲۴ام, ۱۳۹۸|اتیکت اجتماعی و متفرقه, اتیکت کسب و کار, از کارشناس اتیکت بپرس|بدون دیدگاه

اگر امروز از جوانان نسل جدید بپرسید فکر می کنی به اتیکت نیاز داریم؟ شاید خیلی از آنها تصور کنند عقب افتاده و از مد افتاده هستید. بسیاری از افراد هم فکر می کنند اتیکت فقط یک سری قواعد و مقررات است. می خواهم این [...]

۶۰۹, ۱۳۹۹

نحوه برخورد با تحقیر (چطور به تحقیر واکنش نشان دهیم؟)

توسط |آذر ۶ام, ۱۳۹۹|اتیکت اجتماعی و متفرقه, اتیکت کسب و کار, از کارشناس اتیکت بپرس, مقالات اتیکتی|بدون دیدگاه

آیا تابه حال دوست یا همکاری داشته اید که دوست دارد شما را جلوی جمع مورد انتقاد و تحقیر قرار دهد؟ وقتی کسی شما را کوچک می کند تا خود را بهتر یا مهمتر جلوه دهد، چه حسی به شما دست می دهد؟ اگر این موارد را تجربه کرده [...]

۱۷۰۷, ۱۳۹۹

چطور با قلدری و زورگویی در محیط کار برخورد کنیم؟

توسط |مهر ۱۷ام, ۱۳۹۹|اتیکت کسب و کار, از کارشناس اتیکت بپرس, مقالات اتیکتی|بدون دیدگاه

قلدری کردن و زورگویی و تهدید دیگران هیچوقت قابل قبول نیست، فرقی نمی کند که شما چه کسی و کجا باشید. این اتفاق تجربه اسفباریست و می تواند روز خوب و پر بار یک نفر را ویران نماید. در حقیقت بعضی از افراد به قدری شدید و پیوسته مورد [...]

۳۰۷, ۱۳۹۹

به رئیس یا همکارم چه گلی بدهم؟ – اتیکت و آداب گل در محیط کار

توسط |مهر ۳ام, ۱۳۹۹|اتیکت کسب و کار, بین المللی, حفظ و نگهداری از تصویر حرفه ای, مقالات اتیکتی|بدون دیدگاه

گلها نقش مهمی در با نشاط و شادتر کردن زندگی انسانها دارند. ما از گلها به چندین شکل و در موقعیتهای مختلف استفاده می کنیم. به عنوان مثال، ارسال گل برای کسی یک روش خوب برای ابراز سپاس یا محبت شماست و بهترین راه برای عذرخواهی برای کاری است [...]

۲۶۰۶, ۱۳۹۹

آیا ذهن آگاهی می تواند رفتار ما را ارتقا دهد؟

توسط |شهریور ۲۶ام, ۱۳۹۹|مقالات اتیکتی|بدون دیدگاه

چند سالیست ذهن آگاهی به یک کلمه کلیدی و ترند تبدیل شده و برنامه ها، کتابها و دوره های آنلاین زیادی برای آن تولید شده است. با وجودیکه می توان از آن به عنوان یک ترند و مُد گذرا به سادگی رد شد، اما شواهد محکمی وجود دارد که [...]

۱۹۰۶, ۱۳۹۹

لبخند پشت ماسک و آغوش از دور

توسط |شهریور ۱۹ام, ۱۳۹۹|اتیکت کسب و کار, از کارشناس اتیکت بپرس, حفظ و نگهداری از تصویر حرفه ای, متفرقه, مقالات اتیکتی|بدون دیدگاه

لبخند پشت ماسک چند ماه قبل، ماسک جزئی از نُرم زندگی ما نبود (بجز مواردی که شاید برای کار یا برخی ادیان استفاده میشد) اما در حال حاضر ما آن را همه جا می بینیم و در برخی کشورها اجباری شده است. دنیا به قدری سریع تغییر کرد که [...]

۱۲۰۶, ۱۳۹۹

اتیکت و ذهن آگاهی: یک منبع شادی

توسط |شهریور ۱۲ام, ۱۳۹۹|اتیکت کسب و کار, مقالات اتیکتی|بدون دیدگاه

شاید با دیدن عنوان این مطلب تعجب کنید و این سوال در ذهن شما شکل بگیرد که اتیکت یا ذهن آگاهی چه ارتباطی با هم دارند و از سوی دیگر چطور این دو می توانند موجب شادی ما شوند؟ برای پاسخ به این سوال مطلب زیر را بخوانید تا [...]

۲۳۰۵, ۱۳۹۹

کجا بنشینم؟ (محل نشستن در جلسات)

توسط |مرداد ۲۳ام, ۱۳۹۹|اتیکت کسب و کار, از کارشناس اتیکت بپرس|بدون دیدگاه

یکی از مخاطبین میس اتیکت از من پرسیده بودند: وقتی در جلسه ای شرکت می کنیم کجا باید بنشینیم؟ شما هم هر موقع که وارد جلسه ای می شوید حس سردرگمی دارید که کجا بنشینید بهتر است؟ یا اینکه وقتی می خواهید خودتان جلسه ای را برگزار کنید آیا [...]

۱۰۵, ۱۳۹۹

۶ راه برای بازسازی اعتماد به نفس بعد از قرنطینه

توسط |مرداد ۱ام, ۱۳۹۹|اتیکت اجتماعی و متفرقه, متفرقه|بدون دیدگاه

اگر بگوییم پندمیک کرونا بر روی همه ما به نوعی اثر گذاشته، هیچ اغراقی در کار نیست. حتی اگر خوش شانس باشیم تا سالم بمانیم، شغل خود را از دست ندهیم و با دوستان و خانواده در تماس باشیم، پندمیک و قرنطینه متعاقب آن بر روی روتین و زندگی [...]

۴۰۴, ۱۳۹۹

۵ مزیت مهربانی

توسط |تیر ۴ام, ۱۳۹۹|اتیکت اجتماعی و متفرقه, از کارشناس اتیکت بپرس, مهارت ارتباطی|۲ دیدگاه

«سه چیز در زندگی بشر مهم است. اولی مهربان بودن، دومی مهربان بودن،‌سومی مهربان بودن» هنری جیمز تمرین مهربانی برای سلامت جسمی و عاطفی ما مفید است - شادی و عزت نفس ما را افزایش داده همچنین سیستم ایمنی بدن ما را تقویت می کند و فرایند پیر شدن [...]

۲۹۰۳, ۱۳۹۹

با همکار حسود چگونه برخورد نماییم؟

توسط |خرداد ۲۹ام, ۱۳۹۹|اتیکت کسب و کار, از کارشناس اتیکت بپرس|بدون دیدگاه

حسادت می تواند هم در روابط عاطفی پیش بیاید هم در روابط اجتماعی و خانوادگی و هم در روابط کاری. در این مطلب می خواهیم به مورد آخر بپردازیم یعنی اتیکت نحوه تعامل با همکاری که رفتارش نسبت به ما بیشتر تلخ به نظر می رسد تا شیرین. تعامل [...]