در حال بارگزاری ...

اتیکت در فرایند کوچینگ

تصویر یک را شکل بده
اتیکت در فرایند کوچینگ

تصمیم گرفتید که با یک کوچ (Coach) کار کنید و همه چیز برای شما جدید است. اصلا عجیب نیست که نگران اتیکت و آداب کار با کوچ خود باشید. ما در اینجا چند سوال کوچیها (Coachee) را آورده و آنها را بررسی می نماییم

چه اتیکتی را به هنگام فرایند کوچینگ باید مد نظر قرار دهیم؟

اتیکت کوچینگ برای کوچی ها (مراجعین) و کوچها (مربیان) تماماً بر اساس اعتماد است.

قرار ملاقاتهای خود را با اهمیت بدانید.

کوچ شما فردیست که اگر مراجعش در قرار حاضر نشود یا بدون هیچ دلیل روشنی در دقایق آخر قرار ملاقات را عوض کند، روزش به خوبی پیش نمی رود.

کوچ بیش از زمان واقعی یک جلسه از دست می دهد چون برای آمادگی در آن جلسه وقت گذاشته، در صورت کوچینگ حضوری، مسافتی را برای دیدار شما طی کرده و …. .

به عنوان یک احتیاط اگر تردید دارید که زمان جلسه را تغییر دهید پس بهتر است زودتر به او اطلاع دهید نه دقیقه آخر.

نکته:

قبل از شروع جلسات خود در مورد سیاست لغو ملاقات از کوچ خود بپرسید و در مورد آن صحبت کنید.

و این انتظار را داشته باشید که اگر به موقع قراری را کنسل یا تغییر ندهید، فاکتور آن جلسه را به شما تحویل دهد.

به موقع حاضر شوید- هم از نظر فیزیکی هم از نظر روحی

ورود به موقع تعهد شما نسبت به کوچتان و مهمتر از همه جلساتی که بابت آنها وقت و هزینه صرف می کنید را نشان می دهد.

وقتی که با روح و ذهنی آماده در جلسه حضور می یابید نشان می دهد که شما برای نهایت استفاده و بهره از وقت خود با کوچتان آماده هستید.

«حاضر» بودن در جلسات کوچینگ از ملزوماتیست که شما و کوچتان نمی توانید بدون آن کاری انجام دهید.

نکته:

اصلاً غیرمعمول نیست که کوچیها با عجله وارد جلسه شوند و به تغییر حال روحی در ابتدای کار نیاز داشته باشند.

اگر به شما کمک می کند در مورد این حس با کوچ خود صحبت کنید تا بتوانید با حس خود بهتر کنار بیایید.

آنچه می گویید قصد انجامش را دارید حتما انجام دهید

این موضوع هم به تعهد شما مرتبط است، و انجام تکالیف بین جلسات صرفاُ یک موضوع اتیکتی نیست.

وقتی به آنچه می گویید عمل می کنید به کوچ خود تاب آوری، سرسختی و خلاقیت خود را در مواجهه با یک وظیفه نشان می دهید.

آنها هم به این موضوع علاقه نشان می دهند چون می دانند که کوچینگ برای شما روزی به پایان خواهد رسید و هنگامی که از آنها جدا می شوید به همه موارد فوق نیاز خواهید داشت.

نکته:

اگر کوچتان شما را در مورد کاری که به انجام آن علاقه ای ندارید به چالش می کشد، بدانید که این کار را برای کمک به شما انجام می دهد تا بفهمید چه چیزی شما را به عقب نگه داشته است.

آنها این کار را برای دادن حس گناه و عذاب وجدان انجام نمی دهند- در حقیقت، تنها فردی که می تواند حس گناه به شما بدهد خودتان هستید.

چه اتیکتی را می توانم از کوچ خود انتظار داشته باشم؟

از یک کوچ هم انتظار می رود نسبت به اتیکت کوچینگ آگاه بوده و آن را رعایت نماید.

آنها نسبت به شما به عنوان مراجع خود وظایفی دارند که می توانید از آنها انتظار داشته باشید.

به قرار ملاقاتهای خود اهمیت داده و منظم باشد

چطور می توانید به کوچی (مربی ای) که قرار ملاقاتش را فراموش می کند، ساعت قرارش را اشتباه در دفتر یادداشت می کند یا در محلی اشتباه حاضر می شود، اعتماد کنید.

کوچی که هر یک از این موارد بالا را انجام می دهد اخراج کنید مخصوصاً اگر من باشم. وقتی با آنها قرار دارید شما باید در بالاترین اولویت ذهنی آنها باشید.

حاضر و در دسترس باشد

این موضوع فراتر از اتیکت است. یک کوچ بی حواس نمی تواند بهترین کار و روند را برای مراجعش داشته باشد و  شما دیر یا زود از او شکایت خواهید کرد.

یک کوچ خوب وقتی که فهمید زندگی فردی و حرفه ایش توان او برای حاضر بودن در حضور مراجعش را کاهش داده است، میزان کوچینگ خود را محدودتر می سازد و مراجع کمتری می گیرد.

به مشاوره دادنش اهمیت می دهد

اتیکت و اخلاقیات چنین می طلبد که تمرکز جلسات کاملاً بر روی مراجع باشد نه اینکه به سمت کوچ تغییر پیدا کند.

استانداردهای حرفه ای چنین می طلبند که کوچ نسبت به محدودیتهای خود آگاه باشد.

در مورد کوچی که آماده است به طور خودجوش نظراتش را در مورد آنچه شما باید انجام دهید اعلام کند چه حسی دارید؟

ارزش واقعی کوچینگ این است که خود شما به عنوان مراجع کاملاً مسئول تصمیماتی باشید که در نتیجه کشفیاتی که در طی جلسات کوچینگ به آنها دست یافته اید، می گیرید.

و در نهایت امیدوارم هرکدام از ما که قصد استفاده از فرایند کوچینگ را داریم (چه به عنوان یک کوچ یا یک کوچی) موارد بالا را در این فرایند رعایت نماییم.

اکنون اگر قصد استفاده از این فرایند را دارید و می خواهید بیشتر با آن آشنا شوید توصیه می کنم بخش کوچینگ سایت اتیکت لند را مطالعه نموده و در صورت تمایل درخواست خود را ارسال کنید.

ما هم نسبت به این فرایند و وظیفه خود متعهد بوده و تمام سعی خود را داریم که موارد بالا را رعایت نماییم.

برای دریافت 6 فایل صوتی رایگان شامل 30 نکته اتیکتی کلیک کن

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *